一些公司会把自己的报税和社保外包给第三方公司，让第三方公司代缴代办，导致很多同学入职后发现的工作根本不能办理留学生落户上海，陷入进退两难的境地。
樊老师在此提醒大家，入职前一定要向HR问清楚相关事宜。具体问哪些问题呢？大概总结如下：
税前工资是多少？
社保是足额缴纳的吗？
劳动合同和谁签订？
公司注册地在哪里？
公司注册资金是多少？
每月的个税申报是通过此公司吗？
公司员工的社保缴纳主体是本公司吗？
一般满足上述条件的公司，都是可以的，建议截图保存，找工作的时候方便询问。
继续说回第三方的事情，如果已经确定是第三方公司缴纳的，那么你的社保及个税的缴纳主体是否都是第三方公司，如果社保及个税都是第三方公司，并且第三方公司愿意配合你提出落户申请，并配合提供材料，那么也是可以进行申请的。
如果第三方公司是大型代缴平台，如中智、蚂蚁代缴等，他们一般是很难配合帮你提出申请的，所以要做到未雨绸缪，方能运筹帷幄。
再多说一嘴，关于事业单位的合同及社保，一些同学毕业后进了学校等事业单位，前期签订的合同一般是派遣合同，社保也不是自己单位缴纳，不是正式员工，这种情况也是没有办法办理的哦~要等到转正后才能累积社保，进行申请的。
