关于落户上海，在2016年3月10日，向钱进（化名，协议乙方）和斯有理（化名，协议甲方）签订了《员工办理户口服务协议》。下面小编告诉大家协助落户上海的单位毁约辞职，到底该赔偿多少损失？
"经乙方申请，甲方根据工作需要同意以引进人才落户的方式，为乙方及配偶在上海落户提供协助；同时：
乙方应知道，甲方为此付出了人力、财力成本，并明白，甲方为乙方办理入住手续，并非是用人单位的法定义务，是甲方利用了自己的特殊信誉、资格，付出了一定的经济成本，并提供了人事服务，能使劳动者受益；
乙方应知道，根据上海市的有关规定，该员工入职后，雇主应为该员工提供五年以上的服务期。若在短期离职或乙方提供个人落户资料出现重大错误或虚假信息，为个人诚信问题，并将严重影响甲方后期其他员工的申报工作，对甲方的经济利益或声誉产生较大的负面影响和后果；为此，双方通过平等自愿协商，达成本协议，以信誉守约。
第2条，如乙方落户成功，乙方应按有关规定在甲方工作满五年……
由于员工落户是个人事务，乙方应自行承担相关费用，下称服务费（包括但不限于甲方协助乙方办理落户手续所发生的人工、交通、管理、代理费等）共伍万元；
4.甲方对下列情形之一的，免收服务费：（1）乙方连续为甲方服务已满五年；（2）乙方的入网申请未被相关行政机关成功受理……；（5）甲方发现乙方有下列情形之一的，自本协议生效之日起，立即收取全部或部分服务费：（1）乙方因个人原因提出辞职或自行离职；或因严重违纪行为被甲方解除劳动合同；（2）乙方配偶在入网后一年内，因个人原因提出辞职或自行离职；或严重违纪行为被乙方配偶调出工作单位辞退或除名。
乙方为甲方提供上述服务，每服务一年，免收服务费20%。如果乙方为甲方提供服务不到一年，或在乙方配偶落户后在调出单位工作不满一年，甲方将全部收取服务费。这一条款并不影响乙方根据劳动合同应承担的其他违约责任，赔偿及法律责任。
