关于落户上海，今年2月4日，上海市人力资源和社会保障局召开了2018年度上海市人才工作视频会议，通报了去年本市引进国内外各类人才113635名，比上年增长26.7%，其中办理人才落户53481人。在这一年里，上海还将进一步完善人才引进政策，优化引才服务模式，积极向全球引进高层次人才、尖子人才和团队。下面小编告诉大家今年的政策将有这些新变化落户上海人员增加!
2020年，上海将积极抓住机遇，深入实施以人才为先导的发展战略，及时修订和完善国内人才直接落户、居转户、留学回国人员落户等政策，进一步优化上海的引才环境，充分发挥梯度化引才政策体系的作用，创新引才模式，全年累计引进各类国内外人才113635人，比上年增长26.7%，其中办理人才落户53481人，比上年增长40.8%。
与此同时，上海坚持实行分行业、分层次的职称制度改革，大力开展各类人才的选拔推荐资助工作。到年底，高技能人才在技术工人中所占比例达到35.03%，企业全面推行了职业技能等级认定。第一届全国职业技能竞赛，上海选手以10金、10银、7铜的优异成绩，位居全国第三名。
大会指出，今年上海将大力实施更加开放、更加便利的人才政策，全力服务国家战略和本市发展大局。围绕建设“五个中心”，强化“四大职能”，落实“三项新任务”，以及市委、市政府确定的重点产业、重点区域、重点基础研究等方面，完善人才引进政策，优化引才服务模式，积极向世界推介高层次人才、拔尖人才和团队，特别是青年人才。我们将一如既往地积极推进海外人才集聚工程2.0，举办“留上海”全球留学人才项目交流会和全球留学人员创业大赛。
进一步深化事业单位职称制度改革，积极整合和优化各类人才培养方案，进一步加大高层次人才的选拔、培养和资助力度，探索形成贯通高技能人才和工程技术人才的职业发展通道，支持民营企业参与制定相关专业职称评审标准，进一步完善人才服务"伯乐"计划。
会上还透露，今年上海将进一步完善人才管理体制，把重点放在高校毕业生的培养上，继续做好本市事业单位集中公开招聘工作，并积极研究和制定本市事业单位管理岗位人员晋升办法。
同时，在筹备世界技能大赛和技能人才队伍建设方面，今年上海将分层次推进第46届世界技能大赛的筹备工作。积极开展世赛开闭幕式方案策划，优化世技会、技博会工作方案，进一步细化完善疫情防控方案和应急预案，持续推进世界技能博物馆建设，加快第46届世技馆在沪国家集训基地和本市入选国家集训队选手培训工作。与此同时，上海将探索建立"以世赛为先导，国家赛为龙头，市级赛为主体，行业企业岗位练兵和技能比武相结合"的本市职业技能竞赛新体系，探索建立符合上海特点，符合上海重点产业发展方向，适应企业需要的技师学院，全面推进社会化培训考核工作，不断加大高技能人才的表彰奖励力度。今年，在确保完成全年100万人次补贴性职业技能培训任务的基础上，进一步支持培养企业新增高技能人才3万人，资助首席技师100名，技能大师工作室30个。
