自挂牌成立一周年以来，临港新片区全力打造人才高地的建设，持续探索创新人才引进、人才落户政策，以“产业政策与人才政策”相融合、“服务企业与服务人才”相融合、“产业链与人才链”相融合的“三融”模式为抓手，支撑起临港新片区人才高质量发展战略。
11月以来，上海连续发布了人才引进落户新政、优化居转户及留学回国人员落户等政策。12月7日，一场“练好内功，做强服务”的人才落户新政培训会在临港新片区国际人才服务港举行。
本次培训由临港新片区投资促进服务中心人才服务部发起,企业服务部、招商服务部以及临港新片区管委会相关产业处室参与。培训会由投促中心人才服务部主任唐娴俊主持，她说，作为一支服务团队，尤其是新片区的服务团队，必须把基本功练扎实，要“抓紧学、全面学、刻苦学”，尽快将最新的政策学精、学透、学以致用。快速将自己从一个宣讲型政策服务专员的角色转变为咨询式人才服务专家。在“政策招商”的基础上配套“服务招商”，以优质的服务为临港新片区营商环境再加分。
培训现场
临港新片区行政服务中心副主任吴翠华就近期发布的引进人才直接落户、留学归国人员落户、居住证转常住户口等政策为在座学员作了详尽解读。2个小时的培训转瞬即逝，干货满满，现场座位一度爆满，不断加座，参会学员做着详细的笔记，并积极互动交流，希望进一步提升对人才政策的理论素养和业务水平。
参会人员认真记录
临港新片区依托不断落地的国内外人才政策和创新环境专项扶持政策，将构建更开放、更灵活、更具竞争力的人才机制和更精准、更有效、更受欢迎的创新创业政策体系，实现各类人才在新片区各展其才、各尽其用，推动海内外人才“进得来”、“留得住”，打造创新活力迸发的海内外人才高地。
