年轻人如何在临港寻找到自己的天地，临港将为各界人才营造怎样的创新发展生态，突显新时代人才发展的特殊优势，临港新片区始终在努力，用创新的政策、用优质的服务吸引各方的有志之士。临港新片区贯彻落实“人才引领发展战略”政策宣讲会暨人才政策“三进三同步”启动仪式在临港新片区管委会举行。
本次活动由上海市人才工作协调小组办公室指导，中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管理委员会主办，中国（上海）自由贸易试验区临港新片区投资促进服务中心承办。来自市人才办，市委组织部，市人社局，浦东新区政协委员，临港新片区管委会，临港新片区高校，基础教育机构，医疗卫生机构，临港新片区相关开发主体、大中型园区负责人，临港新片区人力资源机构服务机构代表，市人力资源行业协会会员企业、临港新片区各镇、社区代表，临港新片区重点企业，新闻媒体记者等200余人参加了此次活动。
为深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神，全力落实三项新的重大任务，强化“四大功能”，建设“五个中心”，加快实施人才引领发展战略，全面提高人才服务能级水平，进一步提升上海市人才政策的知晓度和吸引力，形成面向“十四五”时期人才政策的升级、突破与拓展，上海市委市政府深入开展了人才政策“三进三同步”活动。作为面向全球、衔接亚太、服务长三角的国际前沿城市，临港新片区将全力做好人才政策宣传“进园区、进校区、进社区”工作，有效整合人才政策资源，加速人才政策 “最后100米”落地，为临港地区夯实人才高地基础添砖加瓦。
临港新片区管委会党工委委员、党群工作部（人力资源处）部长（处长）苗挺在本次活动上作了讲话。他表示，临港新片区管委会将按照上海实施人才引领发展战略工作部署，整合优化人才政策，组织专业宣讲队伍，开展“横向到边、纵向到底”的人才政策宣讲和咨询指导工作，形成常态化宣讲机制，做好全领域的人才政策普及，使政策发布人人知晓、政策兑现掷地有声，聚焦重点、靶向发力，构建“政策招商与服务招商并重、共性服务与个性服务并存、国内人才服务与国际人才服务并举”的服务新格局。全面建立临港新片区“有质量、有特色、有温度”的开放型人才服务体系，构建综合性人才服务生态链，确保临港新片区的人才服务向更高层次、更高水平发展。
主持人：临港新片区管委会党群工作部
（人力资源处）副部长 杨武
上海临港海洋高新技术产业发展有限公司副总经理朱钢作为园区代表进行了发言，与大家分享了临港新片区园区人才服务工作的经验与成果；中科寒武纪科技股份有限公司员工代表李宜润，分享了他在临港的落户之旅，并对临港新片区长久以来细致、体贴、及时的服务表达了由衷的感谢。
会上还举行了临港新片区人才政策“三进三同步”活动启动仪式，来自市人才办、市委组织部、市人社局、临港新片区管委会的领导们共同开启了象征临港新片区人才高地之门。
在随后进入的政策宣讲环节中，来自市委组织部人才处、市人社局开发处、市人社局国际处、临港新片区行政服务中心以及临港新片区投资促进中心人才服务部的相关负责人和讲师就大家关心的各项人才政策做了详尽的解读；在分会场上，来自市学位办、市教委、市科委的相关负责人则就高校人才引进政策做了细致的宣介，与临港新片区各高校负责人展开了热烈的研讨。
据悉，本次活动外场精心设置了新片区国内人才政策、新片区海外人才政策、新片区人才住房政策、新片区公租房政策、公积金政策、社保政策、居住证政策、就业促进服务、人力资源服务机构等各类人才政策咨询服务台，为参会嘉宾进行一对一的政策解答，让参会者感受到来自临港的专属人才服务。
作为推进改革开放和创新发展的重要载体和面向未来发展的重要战略空间，临港新片区承担着特殊使命。临港新片区管委会将始终坚持人才引领发展战略为工作主线，不断探索，争取政策突破，用好用足新片区政策红利，搭建更加开放更加完善的人才工作体系，将临港新片区打造成为海内外人才集聚的新高地！
