“释放组织能量，提升临港人才竞争力”2021年临港新片区首场人力资源精英论坛今天在临港新片区国际人才服务港顺利举行。来自特斯拉、三一重工、深思考人工智能、上海电气核电设备有限公司、上海临华生物医药科技有限公司、上海锐康生物技术研发有限公司、上海中车艾森迪海洋装备有限公司等上百家企业HR参与本次论坛。
临港新片区人力资源管理精英论坛
本次论坛，由中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管理委员会携手中欧工商学院校友人力资源研究会共同主办，邀请到数十位行业专家及头部企业的HR高管坐镇，探索、分享了近年来人力资源管理发展的趋势，总结了在实际管理经验中的优秀方法，为临港企业人才管理和组织发展提出了新的进步方向。
临港新片区人力资源管理精英论坛活动现场
上午，临港新片区管委会党群工作部与中欧人力资源研究会各位代表就临港新片区人才发展进行了研讨。会上，党群工作部介绍了临港新片区的产业规划和人才政策，中欧人力资源研究会的理事会成员也针对未来临港人才、组织发展的需求，提出了各自的见解。双方就开展新片区人力资源管理发展达成了长期合作研究的共识，全面打开了临港对接世界先进管理资源的窗口，为临港企业的下一步发展助力。
临港新片区管委会党群工作部与中欧人力资源研究会
达成了长期合作研究的共识
下午，论坛正式举行,首先由临港新片区管理委员会党群工作部（人力资源处）副部长杨武致欢迎辞。杨武表示，2021年是“两个一百年”的历史交汇点，是临港新片区成立以来第一个五年规划——“十四五”展开蓝图的开局之年；站在新的起跑线上，临港新片区将继续坚持人才引领发展战略，更好的发挥好试验田作用，率先实行更加开放更加便利的人才引进政策，加快打造集聚海内外人才开展国际创新协同的重要基地速度。
临港新片区管理委员会
党群工作部（人力资源处）副部长杨武致欢迎辞
在论坛中，中欧校友人力资源研究会副会长，上海天佼管理咨询有限公司总经理康武平，就如何成为业务的战略性伙伴，如何解决业务的问题，帮助战略落地做出自己的解读。
中欧校友人力资源研究会副会长
上海天佼管理咨询有限公司总经理康武平发言
随后，中欧校友人力资源研究会常务副会长，上海汇华企业管理咨询有限公司董事长高航就未来组织的发展形势作出了分享：在VUCA时代，组织将成为更灵活的生态系统，而HR也将更关注外部，为各方利益相关者创造价值，并就此与在场HR进行热烈讨论。
中欧校友人力资源研究会常务副会长
上海汇华企业管理咨询有限公司董事长高航
与现场嘉宾分享
论坛的圆桌讨论环节，邀请了著名人力资源媒体《第一资源》的副总裁钟敏主持，圆桌嘉宾包括中欧校友人力资源研究会副会长、复星医药顾问周文岳，中国第一人力资源平台HRoot总经理钱峰，美国碧迪医疗大中华区人才管理和招聘负责人黄利萍，APP金光纸业董事长顾问、前通力电梯亚太高级人力资源副总裁顾文浩。几位嘉宾围绕HR面临的挑战展开了讨论，并与参会HR们进行了热烈讨论，并为到场的临港企业代表解答在管理过程中遇到的问题及瓶颈，现场氛围十分热烈。
