近日，中金公司 ( 601995.SH ) 回 A 后发布的首份年报引起了广泛关注。不过，让中金公司在众多券商年报中 " 出圈 " 的不是其亮眼的业绩，而是其位居券商榜首的人均薪酬。
2020 年，中金公司支付给员工年度薪酬总额为 108.31 亿元（计算方式：支付给职工以及为职工支付的现金 77.24 亿 + 期末应付职工薪酬 85.87 亿元 - 期初应付职工薪酬 54.80 亿元）。
以截至 2020 年末员工总人数 9372 人计算，中金公司人均年薪 115.57 万元，平均至 12 个月，每个员工月薪近 10 万元。
坦率地讲，笔者不知道中金公司人均近 10 万元的月薪，有没有 " 被平均 "。
而中金公司董监高的薪酬十分 " 惊艳 "。2020 年，中金公司董监高报酬合计（税前）1.68 亿元，其中有 7 位税前年薪超过 1000 万元。
管理委员会成员黄海洲年收入 1930.7 万元，管理委员会成员、总裁助理王晟年收入 1860.3 万元，执行董事、首席执行官、管理委员会主席黄朝晖年收入 1598.2 万元，首席运营官、管理委员会成员楚钢年收入 1546.1 万元，管理委员会成员吴波年收入 1145.7 万元，总裁助理、董事会秘书徐翌成年收入 1010.1 万元，已离任的管理委员会成员丁玮年收入 1009.2 万元。
券商员工的高薪是普遍现象。比如有 " 券商一哥 " 之称的中信证券，其 2020 年员工年度薪酬总额为 148.56 亿元，按在职员工 19012 人计算，人均年薪 78.14 万元。
那么，员工尤其是高管赚的盆满钵满的中金公司，业绩如何呢？
中金公司成立于 1995 年，是中国首家中外合资投资银行。2015 年，中金公司在香港联交所主板挂牌上市，于 2020 年 9 月 A 股首发获通过，成为了内地第 14 家 A+H 上市券商。
此次回 A 颇有 " 王者归来 " 之势的中金公司，其首份年报备受瞩目。3 月 30 日晚间，中金公司披露的年报显示，去年实现营收 236.60 亿元，同比增长 50.17%；归母净利润 72.07 亿元，同比增长 70.04%。
而将中金公司业务细分来看，2020 年，其投资银行业务收入 56.27 亿元，股票业务收入 55.29 亿元，固定收益业务收入 31.20 亿元，资产管理业务收入 11.76 亿元，私募股权业务收入 19.01 亿元，财富管理业务收入 56.18 亿元，其他收入 6.89 亿元。
中金公司的业绩靓丽毋庸置疑。其股东回报如何？年报显示，中金公司 2020 年度拟派发现金股利总额为 8.69 亿元（含税），占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的 12.23%。以公司截至报告披露日的股份总数 48.27 亿股计算，每 10 股派发现金股利 1.8 元（含税）。
且看，中金公司去年拿出 108.31 亿花在员工薪酬福利上，分红仅 8.69 亿，员工薪酬福利金额是分红的 12.46 倍。
公司业绩增速明显，员工薪酬水涨船高无可厚非，是正向激励员工的一种方式。但拿出分红 12 倍的钱分配给员工，中金公司置股东以至众多小股民于何地？
再来看，中金公司去年拿出 108.31 亿花在员工薪酬福利上，其营收为 236.60 亿归母净利润 72.07 亿。简言之，中金公司去年员工薪酬福利的钱是 1.5 倍的净利润，即便中金公司不增加分红，给员工或者高管少发点钱，净利润就会增加，这也是对股东的回报。
股价上，中金公司于 2021 年 1 月 4 日盘中创下上市最高价 77.69 元，此后一路震荡向下，截至 4 月 1 日收盘，报 49.45 元，3 个月内，中金公司股价跌去 36.35%。也让曾经为其 " 回 A" 摇旗呐喊的股民亏了钱。
员工利益与股东利益对于公司而言，经常是天平的两端，如何平衡十分重要。但不能采取过度有损于一边以实现任意倾斜向另一边的方式。在笔者看来，人均月薪近 10 万元，不仅对中金公司长远发展不利，而且有损社会公平。
